قال سعادة نصر بن عامر الحوسني وكيل وزارة العمل للعمل ، خلال المؤتمر الصحفي للكشف عن الخطة التنفيذية لوزارة العمل لعام 2021:الوزارة شكلت فريق عمل مختص بتشخيص تحديات سوق العمل ومعالجتها تركزت في وجود سوق عمل " غير حُر " يعتمد على القوى العاملة غير العمانية.والتركيز على التوظيف الكمي وليس النوعي بسبب تطبيق نسب التوطين وارتفاع الدوران الوظيفي والاكتفاء التام من التوظيف في القطاع الحكومي.

ومن هذه التحديات عدم وجود قطاع خاص استثماري حقيقي في السلطنة واعتماده على المشاريع الحكومية وإجراءات غير واضحة تعيق الاستثمار وتعتمد على التدخل البشري والتفاوض المستمر.وتتضمن التحديات أيضًا ما يتصل بانهاء خدمات القوى العاملة في القطاع الخاص بسبب الأوضاع الاقتصادية والبيانات المشوهة التي لا تخدم صناع القرار ووجود القوانين والتشريعات التي لا تتناسب مع المرحلة المقبلة إضافة إلى العرض الكبير والطلب المتواضع.

قد يهمك أيضَا :

وكيل وزارة العمل العماني يؤكد أن الحد الأدنى للأجور لم يُلغى

قرار بوقف نظام الكفيل عن 25 مهنة للوافدين والسماح لهم بالإستقدام