اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أربعة برامج تدريبية لـ 77 موظفا وموظفة من حكومة إمارة الشارقة.
شارك في البرنامج التدريبي "الطاقة الايجابية" 16 موظفا وموظفة وبرنامج "تعديل سلوك الطفل" 25 موظفا وموظفة وبرنامج "النظم المتقدمة والاتجاهات الحديثة في إدارة المكاتب والسكرتاريا" 22 موظفا في مدينة الشارقة و"قياس وتحليل أثر التدريب" 14 موظفا في الوسطى لموظفي حكومة الشارقة.
هدف البرنامج التدريبي "الطاقة الايجابية" الى تعريف المشاركين مفهوم الطاقة الإيجابية وكيفية توظيفها في مجال العمل وتدريبهم على التفكير الإيجابي وادارة ضغوط العمل من خلال التفكير الايجابي بينما تناول برنامج "تعديل سلوك الطفل" محاور عدة كالتعريف بمفهوم السلوك وكيفية تحديد السلوك المراد تغيره والمهارات الاجتماعية اللازمة والمراد اكتسابها واهمية الاستقرار النفسي ودوره في سلوك الطفل وأهمية تعلم الأساليب التربوية المختلفة وكيفية تطبيقها وكيفية كسب ثقة الطفل.
أما البرنامج التدريبي "النظم المتقدمة والاتجاهات الحديثة في إدارة المكاتب والسكرتاريا" فهدف إلى تعريف المشاركين بمفهوم إدارة المكاتب وكيفية تجهيز جدول الاتماعات ومهارات التنظيم المكتبي ومهارة القيادة ومهارات التعامل مع الرؤساء ومهارات الكتابة وكيفية تنظيم مكان العمل.
وركز البرنامج التدريبي "تحليل وقياس أثر التدريب" على إبراز مفهوم التحليل والقياس وأهمية قياس أثر التدريب على الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف في عملية التدريب.