دعا "صندوق تنمية الموارد البشرية" (هدف) ما تبقى من منشآت إلى استكمال الإجراءات المطلوبة للحصول على مكافأة أجور التوطين، وذلك في مدة أقصاها 24 رمضان الجاري، وهي المدة التي تم تحديدها لانتهاء فترة التقديم على المكافأة، وذلك بعد ارتفاع عدد منشآت القطاع الخاص، التي قدمت طلبات للحصول على مكافأة أجور التوطين إلى 8717 منشأة، بلغ مجموع مكافآتها أكثر من 480 مليون ريال.
ودعا نائب المدير العام لدعم التوظيف في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، الدكتور منصور المنصور، مسؤولي منشآت القطاع الخاص الواقعة في النطاقات؛ البلاتيني، والأخضر، والأصفر، إلى زيارة البوابة الإليكترونية لـ"هدف"، للتحقق من أهلية منشآتهم في الحصول على المكافأة المخصصة للمنشآت التي سجلت نموًّا في أجور الموظفين لديها، إما عن طريق توظيف سعوديين أو من خلال رفع أجورهم في 2013؛ وذلك من أجل تشجيع الاستقرار الوظيفي في المنشآت".
وأوضح المنصور في بيان صحافي أمس، أن "إجراءات الحصول على المكافأة تتمثل في الدخول على الموقع الخاص بصندوق تنمية الموارد البشرية واستكمال المعلومات المطلوبة"، مضيفا "وسيتم تسليمها المكافأة خلال أسبوع من تقديمها للطلب في حال استوفت المعايير المحددة".
ويُعد برنامج مكافأة أجور التوطين إحدى البرامج التي أطلقها "هدف" في 22 جمادى الآخرة من العام 1435؛ ليكون ضمن منظومة البرامج الداعمة للتوطين في القطاع الخاص، إذ يُقدِّم البرنامج مكافآت مالية للمنشآت التي تحقق نموًّا في أجور عامليها السعوديين تصل إلى 50% من قيمة نمو الأجور في المنشأة.
ويستند هذا البرنامج الذي يهدف إلى جعل نمو أجور العمالة الوطنية ميزة تنافسية في القطاع الخاص على معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي، ويمكِّن المنشآت من استرداد نسبة محددة من الزيادة السنوية في إجمالي رواتب العمالة الوطنية المستقرة في العمل، باستثناء المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر.