أعلنت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينية أن 22 مقاطعة ومنطقة ذاتية الحكم وبلدية رفعت الحد الأدنى للأجور منذ بداية عام 2013، وتصدرت بلدية شانغهاي القائمة حيث رفعت الحد الأدنى للأجر الشهري إلى 1620 يوانا أي حوالي 265 دولارا أمريكيا، في حين شهدت بلدية بكين ومنطقة شينجيانغ الذاتية الحكم لقومية الويغور أعلى مستوى للحد الأدنى للأجور عن كل ساعة عمل، حيث سجل 15.2 يوان.