"الخدمة المدنية" السعودية تبدأ تنفيذ تخطيط الموارد البشرية

أكد وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك أن الوزارة بدأت تنفيذ المشروع الوطني لأنظمة تخطيط الموارد البشرية الموحد "NGRP" بالعمل مع برنامج التعاملات الإلكترونية "يسر"، موضحا أن المشروع يهدف إلى تأسيس بيئة قياسية لأتمتة إجراءات تخطيط الموارد البشرية الحكومية بالوزارة، وتوحيد وظائف وخدمات وإجراءات وأساليب العمل في إدارات الشؤون الإدارية والمالية من خلال التشريعات والأنظمة والتعليمات المتعلقة بالأعمال الأساسية فيما يخص إجراءات شؤون الموظفين، بهدف تحسين جودة إجراءات العمل، لتكون نواة أساسية تعتمد عليها الجهات الحكومية مستقبلا في المملكة العربية السعودية.

وأضاف أن العمل على المشروع الوطني لأنظمة تخطيط الموارد البشرية الموحد الذي اقترحته الوزارة، يأتي نتيجة للقاءات التي تمت مع وزير الاتصالات وتقنية المعلومات السابق المهندس محمد بن جميل ملا، ومن خلال دعم كبير وتعاون مع برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسر" الذي بدأت الوزارة في تنفيذه اعتبارا من 18 ذي الحجة 1435، وتهدف من خلاله إلى تأسيس بيئة للموارد البشرية متطورة ومدعومة بنتاج تجربة وخبرة في تأسيس وتشريع ومراقبة لوائح وأنظمة الخدمة المدنية، إضافة إلى تجربة سابقة في توحيد إجراءات ونماذج إدارات شؤون الموظفين في الأجهزة الحكومية.

 وأشار البراك إلى أن أنظمة تخطيط الموارد البشرية الموحد يشمل نظام الموارد البشرية، ويتكون من "شؤون الموظفين، الرواتب، التطوير الإداري، الترقيات، الخدمات الذاتية"، والنظام المالي ويشمل "الحسابات، الأصول، المدفوعات، المقبوضات"، ونظام سلسلة التوريد وينقسم إلى "المشتريات، المخازن".

وبين الوزير أن العمل على هذا المشروع ينقسم إلى مسارين، الأول هو "المسار السريع"، ويهدف إلى تطبيق نظام الموارد البشرية أولا في وزارة الخدمة المدنية خلال الأشهر المقبلة، والثاني يسمى "المسار الاستراتيجي"، وسيبدأ العمل به بعد نهاية المسار السريع، ويهدف إلى تلبية حاجات أعمال الجهات الحكومية في مجال شؤون الموظفين والرواتب واستحقاقات الموظفين.