زياد عدد أصحاب الدخل العالي أكثر من الضعف في كوريا الجنوبية

ازداد عدد الموظفين الكوريين الجنوبيين الذين يتلقون دخلا أكثر من 100 مليون وون (96.200 دولار) في العام إلى أكثر من الضعف خلال 4 سنوات وفقا لما أوضحته بيانات اليوم الاثنين.
وطبقا لبيانات مقدمة من لجنة الإشراف المالي ووكالة الضرائب الوطنية، فإن نحو 415 ألف شخص أو 2.6% من العدد الإجمالي من الموظفين أصحاب الرواتب الشهرية يتلقون دخلا سنويا 100 مليون وون أو أكثر في عام 2012 ، وذلك بالمقارنة مع 194 ألف وون أو 1.4% في عام 2008.
وقد ظل عدد أصحاب الدخل العالي في زيادة مطردة ليبلغ 195 ألف و362 ألف على التوالي في عامي 2010 و2011 وفقا للبيانات.
وفي الوقت نفسه ، تضاعفت نسبة الموظفين الذين يتلقون أقل من 30 مليون وون خلال سنوات من 2% في عام 2008 إلى 4.1% في عام 2012.
وبلغ عدد المدراء التنفيذيين في الشركات المدرجة الذين يتلقون 500 مليون وون أو اكثر 6,098 في عام 2012 ، بالمقارنة مع 5,952 في عام 2011 و4,110 في عام 2010 وفقا للبيانات.
في أعقاب تنقيح قانون في نوفمبر الماضي ، فإن الشركات الرئيسة للدولة كان يتعين عليها أن تكشف عن حجم ما تدفعه للمدراء التنفيذيين سنويا كجزء من تحرك واسع لتعزيز شفافية الشركات وحقوق أصحاب الأسهم .
وأظهرت بيانات أخرى أن شركة سامسونغ للإلكترونيات المحدودة ، أكبر صانع للهاتف المحمول في العالم، تدفع أعلى الأجور للمدراء التنفيذيين في أوساط مجموعات الشركات العملاقة في العام الماضي.
ودفعت سامسونغ لنائب رئيس الشركة كوون أوه هيون 6.77 مليار وون كمرتبات في العام الماضي ، مع تلقي كبار المسئولين التنفيذيين الآخرين أيضا لمبالغ كبيرة كمرتبات.
وتصدر " كوون " قائمة أصحاب الرواتب العالية في العام الماضي عندما تم استبعاد أصحاب الشركة وأفراد أسرهم من العمليات الحسابية.
وجاء رئيس مجموعة SK ، التي تعتبر ثالث أكبر مجموعة شركات تديرها عائلة في كوريا الجنوبية ، في المرتبة الأولى من حيث المرتبات. وبلغ ما تلقاه تشوي تاي وون من مرتبات 30 مليار وون بجانب المكافآت الأخرى من أربعة فروع للمجموعة ، بما في ذلك شركة SK هاينكس وشركة SK للابتكار.