مبادرات للسيطرة على معدلات البطالة المرتفعة في السعودية

أظهر المؤشر الخاص بوزارة العمل أن معدلات البطالة سجلت 11.2% عام 2007 قبل أن تنخفض في العام الذي يليه إلى 10%، لكن معدلات البطالة ارتفعت بعد ذلك لتصل إلى 12.1% في عام 2012، لكنها انخفضت مجددا العام الماضي إلى 11.7%، فأصبحت كالمؤشر صعودا ونزولا، مما دفع وزارة العمل إلى إطلاق عدة محاولات ومبادرات للسيطرة على معدلات البطالة المرتفعة، وإعراض الشركات والمؤسسات العاملة في القطاع الخاص عن توظيف السعوديين والسعوديات، وبدأ الأمر أولا مع نظام السعودة الذي عرف دعما شعبيا في حينه لكنه لم يحقق أهدافه.

ومنذ عامين بدأت وزارة العمل في تشريع قوانين صارمة لإرغام الشركات والمؤسسات الخاصة على توظيف السعوديين والسعوديات عبر إطلاق برنامج نطاقات، ووضع حد أدنى للأجور يصل إلى نحو ثلاثة آلاف ريال قبل أن تدعم قوانينها الجديدة بإطلاق نظام ساند مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لإعطاء أمان وظيفي أكبر للسعوديين، الذين تصل معدلات البطالة بينهم لدى الذكور 6%، ولدى الإناث 33%.