ورشة عمل بشأن تأسيس الحضانات في أماكن العمل في الأردن

نظمت وزارة العمل الأردنية بالتعاون مع حملة صداقة, اليوم الأربعاء,  ورشة عمل بشأن تأسيس الحضانات في أماكن العمل وهي الورشة الرابعة ضمن مبادرة "في مؤسستي حضانة ".
وتهدف الورشة التي عقدت في شركة زين للاتصالات والتي خصصت لقطاع المستشفيات وشركات الأدوية, إلى التعريف بالمادة 72 من قانون العمل الأردني، والتي تنص على وجود حضانة في مكان العمل, لزيادة  الوعي عند المرأة العاملة وصاحب العمل والمجتمع بأهمية وجود مكان مناسب لرعاية أطفال العاملات في مكان العمل، وذلك بهدف مساعدة المرأة للحصول على الاستقرار الوظيفي والعائلي وتحفيزها على المشاركة في سوق العمل وتمكينها من الوصول لمناصب صنع القرار.
وقدمت رندة نفاع عضو الفريق المؤسس لحملة صداقة, عرضاً تقديمياً تناولت فيه نبذة عن حملة صداقة، وشرحاً عن المادة 72 من قانون العمل الأردني، إضافة إلى عرض لنماذج مقترحة لتأسيس الحضانات ضمن تعليمات ترخيص الحضانات المؤسسية .
ودار خلال ورشة العمل نقاشاً حول التحديات التي تواجه إنشاء أماكن لرعاية أطفال النساء العاملات والخطوات والإجراءات العملية  لمواجهتها، كما تم الإجابة على العديد من التساؤلات من قبل موظفي وزارة العمل المشاركين في الورشة، إضافة إلى تبادل الأفكار والمقترحات للخروج بصيغ مشتركة من شأنها تذليل العوائق المفترضة أمام تفعيل أحكام المادة 72 من قانون العمل الأردني.
وفي نهاية الورشة قام المشاركون بزيارة لحضانة شركة زين والتي تعتبر نموذجاً من حيث المكان والتجهيزات التي تكفل وجود رعاية مناسبة لأطفال العاملات.
وتنص المادة 72 من قانون العمل الأردني على إلزام صاحب العمل الذي يستخدم ما لا يقل على عشرين عاملة، بتهيئة مكان مناسب داخل منشأته يكون في عهدة مربية مؤهلة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن أربعة أعوام، على أن لا يقل العدد الإجمالي للأطفال عن عشرة أطفال.