"الأشغال البحرينية" دربت 1332 موظفًا خلال العام 2013

بلغ عدد موظفي "وزارة الاشغال البحرينية" الذين التحقوا بدورات تدريبية خلال العام 2013 الماضي نحو 1332 موظفاً، بتكلفة بلغت 156369 ديناراً بحرينياً، ضمن خطة الوزارة التي تهدف إلى تطوير العنصر البشري وتزويده بصورة مستمرة بالمعرفة والمهارات اللازمة في مختلف المجالات للنهوض بالكفاءات البحرينية التي تعد اللبنة الأساسية في عملية البناء والتطور والتنمية المستدامة. وقد أشار مدير إدارة الموارد البشرية محمود عبدالرحيم الى أن الإدارة تلعب دوراً أساسياً في دعم التوجه الاستراتيجي لـ "وزارة الاشغال" لتكون مؤسسة مهنية رائدة، حيث توفر طاقات بشرية عالية التأهيل من المهندسين والمهنيين بالتدريب المستمر. وأوضح أن من أهم المبادرات التي طبقتها الإدارة في 2013، ربط البرامج التدريبية بالجدارات المطلوبة لكل وظيفة، بحيث تتوفر أمام المشرف والموظف البرامج التدريبية التي يمكن الاختيار منها عند تحديد أولويات التطوير الوظيفي للموظف في وقت إجراء تقييم الأداء السنوي له.