بطالة النساء في القطاع الخاص في السعودية

أوضحت مها خالد العتيبي مديرة فرع برنامج «طاقات» في الرياض، أن نحو ألف وظيفة نسائية شاغرة أسبوعياً في مختلف مؤسسات وشركات القطاع الخاص على مستوى السعودية يطرحها البرنامج، مضيفة أن هناك مليوناً و300 ألف مسجل في برنامج «حافز» جميعهم يتم نقلهم إلى المرحلة الثانية، وهي مرحلة التوظيف «طاقات» الذي يُدار من قِبل صندوق الموارد البشرية لتوظيف الباحثين عن العمل، مبينة أن المؤهلات التي يحملونها أعلاها الماجستير والدكتوراه. وعلّقت على اتهامات المُستفيدات من برنامج «حافز» لبرنامج «طاقات»، بأنه لا يقدم لهن سوى وظائف «دونية»، قائلة «لا يوجد أي عمل دوني طالما أنه يكف عن دونية السؤال. وبيّنت أن الشواغر الوظيفية التي يطرحها برنامج طاقات تأتي وفق المؤهل وتتوافر على مستوى السعودية، بما يتناسب مع مؤهلات وخبرات ورغبات المتقدمة، حيث وظّف البرنامج معيدات في الجامعات ومسؤولات توظيف ومعلمات، إضافة إلى عدد من الوظائف القيادية، مشيرة إلى أن استمرارية السعوديات في العمل فاقت نسبة 80 في المائة. وقالت العتيبي: إن آلاف السعوديين والسعوديات تم توظيفهم عن طريق برنامج طاقات، مؤكدة أن خدمات البرنامج لا تقتصر على المؤهلات فقط في برنامج حافز، إذ يمكن أن تستفيد غير المؤهلات أيضاً.