"الخدمة المدنية" السعودية تتبنى مبادرات لتجويد الوظيفة العامة

أكد وزير الخدمة المدنية السعودية ، رئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة خالد عبدالله العرج، أن وزارته تبنت ضمن خطتها الاستراتيجية ورؤيتها المتمثلة في تقديم خدمة مدنية متميزة تسهم في دفع عملية التنمية الإدارية في القطاع الحكومي، عددا من المبادرات المهمة بهدف تحقيق التحول الاستراتيجي المنشود.

كما أكد أن الوزارة استحدثت برنامج "الاختيار والتقييم" كأحد أهم المبادرات التي تهدف إلى تجويد مدخلات الوظيفة العامة من خلال استخدام أدوات علمية تسهم نتائجها في إمداد متخذ القرار بمعلومات تتسم بالمصداقية والموثوقية عن قدرات وإمكانات ومهارات المتقدمين، لأن رفع كفاءة الأجهزة الحكومية يعتمد بشكل أساسي على كفاءة العاملين فيها.

جاء ذلك في كلمته عقب افتتاحه فعاليات ندوة "تطوير نظم التقييم والاختيار في الخدمة المدنية" التي ينظمها المعهد بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، في قاعة ابن خلدون بالمقر الرئيس للمعهد بحضور ومشاركة عدد من القيادات الإدارية في القطاعين الحكومي والخاص والمختصين والمختصات في مجال التقييم والاختيار، وذوي الاهتمام من الأكاديميين، وأعضاء الهيئات والجمعيات المهنية ذات العلاقة.

وقال العرج إن انعقاد هذه الندوة يأتي لتحقيق هدفين رئيسيين، الأول إطلاع الخبراء والمختصين في مجال الاختيار والتقييم على ما قامت به الوزارة خلال الفترة الماضية، لأجل تحسين جوانب القصور إن وجدت، والعمل على تعزيز النقاط الإيجابية، والثاني الإطلاع على التجارب الدولية والمحلية الناجحة في مجال الاختيار والتقييم لأجل تبادل الخبرات ونقل التجارب بين المشاركين من المتخصصين.

 وتهدف الندوة إلى التعرف على التوجهات والممارسات الحديثة في مجال التقييم والاختيار وآليات تطبيقها في الخدمة المدنية من خلال ثلاثة محاور هي: واقع التقييم والاختيار في الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، والاختبارات في الاختيار للوظيفة العامة، وتطبيقات محلية وممارسات دولية في مجال التقييم والاختيار.