تراجع نسبة البطالة في كوريا الجنوبية إلى 35
آخر تحديث GMT23:47:43
 عمان اليوم -

تراجع نسبة البطالة في كوريا الجنوبية إلى 3.5%

 عمان اليوم -

 عمان اليوم - تراجع نسبة البطالة في كوريا الجنوبية إلى 3.5%

سيول ـ وكالات
أعلنت الحكومة الكورية الجنوبية  الأربعاء عن تراجع نسبة البطالة على أساس شهري لتبلغ 3.5% في آذار/مارس الماضي، ما يزيد التوقعات بتحسن أوضاع سوق العمل. وذكرت وكالة الأبناء الكورية الجنوبية (يونهاب) أن تقريراً صادراً عن مركز الإحصاء الكوري أظهر أن نسبة البطالة بلغت 3.5% الشهر الماضي، بعد أن كانت 4.2% في شباط/فبراير 2013 وكانت النسبة الأعلى التي تسجل منذ 11 شهراً. وكانت أعلى نسبة بطالة سجلت في آذار/مارس 2011 حين بلغت 4.3%. وتسارعت وتيرة إيجاد فرص عمل في كوريا الجنوبية أيضاً في مارس، وبلغ عدد الموظفين 24.5 ملايين شخص في زيادة تقدر بـ 249 ألف شخص مقارنة بالعام الماضي.
omantoday

الإسم *

البريد الألكتروني *

عنوان التعليق *

تعليق *

: Characters Left

إلزامي *

شروط الاستخدام

شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

اُوافق على شروط الأستخدام

Security Code*

 

تراجع نسبة البطالة في كوريا الجنوبية إلى 35 تراجع نسبة البطالة في كوريا الجنوبية إلى 35



تنسيقات مثالية للنهار والمساء لياسمين صبري على الشاطيء

القاهرة ـ عمان اليوم

GMT 04:36 2025 الأربعاء ,02 إبريل / نيسان

أفكار لديكور حفلات الزفاف في ربيع وصيف 2025
 عمان اليوم - أفكار لديكور حفلات الزفاف في ربيع وصيف 2025

GMT 23:29 2017 الخميس ,12 تشرين الأول / أكتوبر

عبارات مثيرة قوليها لزوجكِ خلال العلاقة

GMT 16:04 2019 الخميس ,01 آب / أغسطس

تمتع بالهدوء وقوة التحمل لتخطي المصاعب

GMT 09:41 2019 الخميس ,01 آب / أغسطس

تعيش أجواء مهمة وسعيدة في حياتك المهنية
 
syria-24

Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2025 ©

Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2025 ©

omantoday Omantoday Omantoday Omantoday
omantoday omantoday omantoday
omantoday

Pearl Bldg.4th floor, 4931 Pierre Gemayel Chorniche,Achrafieh, Beirut- Lebanon.

Beirut Beirut Lebanon