العلاقات تحكم التوظيف داخل السفارات الأجنبيَّة في السُعودية

 كشفت وزارة "الخارجية" في السعودية، عن محدودية استجابة السفارات الأجنبية لتوظيف السعوديين داخل مقارها.
وأشارت الوزارة، في تقرير لها صدر أخيرًا، إلى أن اعتبارات عدة تحول دون سعودة تلك الوظائف، منها أن بعض الدبلوماسيين في تلك السفارات يعتمدون في توظيفهم للأجانب على صلة القرابة والصداقة التي تربطهم، فضلا عن عدم توافر قوانين ملزمة للسفارات الأجنبية العاملة في المملكة لتوظيف السعوديين لديها، بالإضافة إلى تطبيق مبدأ المعاملة بالمثل حيث يتم توظيف عمالة، في سفارات المملكة في تلك الدول، إضافة إلى تحجج بعض السفارات بعدم توافر الموارد المالية الكافية لديها أو المزايا المالية المجزية التي تشجع السعوديين على العمل لديها.
وأكدت الوزارة، أن السعوديين يحجمون عن العمل في تلك الممثليات لأسباب متعددة، منها تدني الرواتب، والحوافز المالية، والقيود والاعتبارات الأمنية، والاستمرارية في العمل، والأمن الوظيفي.